Avant d’aller plus loin

Officiellement le congé de paternité s'appelle le congé de naissance car la partenaire homosexuelle de la mère y a droit aussi, à certaines conditions.

Vous avez droit au congé de paternité si vous remplissez toutes les conditions suivantes.

  • Vous êtes travailleur indépendant, aidant ou conjoint aidant et vous cotisez à titre principal.
  • Vous êtes affilié durant :

    • les 2 trimestres qui précèdent la naissance ;
    • et le trimestre de la naissance ;
    • et les trimestres pendant lesquels vous prenez votre congé de paternité.
       
  • Vous avez payé des cotisations pour les 2 trimestres qui précèdent le trimestre de la naissance.
     
  • Votre enfant est né à partir du 1er mai 2019.
     
  • Vous êtes le père légal de l'enfant ou la coparente (à certaines conditions).
     
  • Vous ne travaillez pas pendant votre congé de paternité.

Vous avez droit à 20 jours ou 40 demi-jours de congé de paternité.

Vous devez prendre votre congé de paternité dans les 4 mois de la naissance de l'enfant.

Pendant votre congé de paternité vous :

  • ne pouvez pas travailler ;
  • recevez une allocation de paternité de 99,51 EUR par jour ou 49,76 EUR par demi-jour (montants augmentés au 1er novembre 2023).

Vous devez demander votre congé de paternité à votre caisse d'assurances sociales avant la fin du trimestre qui suit le trimestre de la naissance.

Pour plus d'informations, voyez le site de l'INASTI - congé de paternité et de naissance et INASTI - allocation de paternité.

Vous pouvez aussi, à certaines conditions, recevoir des titres-services. Pour plus d'informations, voyez le site de l'INASTI - titres services.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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