On croit souvent que le travailleur ne doit pas remettre de certificat médical à son employeur pour le premier jour de maladie.
Mais ce n’est pas toujours correct.
Il faut vérifier ce qui est prévu dans le règlement de travail, ou dans une convention collective de travail (CCT) applicable à l’employeur.
Le travailleur malade doit toujours avertir son employeur, immédiatement : dès le début de son incapacité de travail (sauf exceptions, par exemple s’il est hospitalisé d’urgence).
Il doit en plus remettre le certificat médical si :
-
c’est prévu dans le règlement de travail ou dans une CCT (convention collective de travail) ;
ou - l’employeur le demande.
Si l’employeur le demande, le travailleur doit lui remettre son certificat médical dans les 2 jours ouvrables qui suivent la réception de la demande.
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