Non.

Les jours de congés auxquels vous avez droit sont calculés sur base des jours de travail que vous avez prestés durant l’année précédente.

Peu importe que vous ayez des enfants ou non.

Toutefois, votre employeur doit vous accorder vos congés en priorité durant les vacances scolaires, si vos enfants sont en âge d’aller à l’école.

De plus, vous avez droit à certains jours de congés de circonstances, notamment au moment du mariage de votre enfant, ou lorsqu’un de vos enfants décède.

Pour plus d’informations à ce sujet, voyez la question « Ai-je droit à plus de jours de congés si je me marie ? ».

Vous avez d’autres possibilités en tant que jeune parent, notamment le congé parental et l’interruption de carrière ou crédit-temps.

Pour plus d'informations, voyez la rubrique "Congé parental".

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

Le contenu ci-dessus est réservé aux abonnés de Droits Quotidiens.

Pour le visualiser :

Pas encore abonné ?

Renseignez-vous sur les abonnements disponibles.

Découvrir les services

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image

Ce contenu pourrait également vous plaire