Avant d’aller plus loin

Cette fiche s'applique aux travailleuses du secteur privé.

Non.

Pendant cet écartement vous avez droit, à certaines conditions, à une indemnité de la mutuelle.

Vous devez remettre à votre mutuelle :

  • un certificat du médecin du travail ;
  • et une attestation de votre employeur qui certifie qu’il n’a pas pu vous transférer à un autre poste ;
  • et un certificat médical mentionnant la date prévue de l'accouchement, si vous devez arrêter de travailler avant d'accoucher.

La mutuelle vous paie une indemnité qui s’élève à 60 % de votre dernier salaire brut plafonné.

Vous pouvez recevoir cette indemnité de mutuelle pendant maximum 5 mois à partir de la naissance.

Pour plus d'informations, voyez le site de l'INAMI.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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