Les conditions de stage pour avoir droit aux indemnités de la mutuelle en cas d’incapacité de travail ont changé au 1er mai 2017.
Le stage est une période d’attente, avant d’avoir certains droits (comme le stage d’insertion professionnelle pour le chômage, par exemple).
Depuis le 1er mai 2017, il faut avoir travaillé pendant au moins 180 jours au cours des 12 mois qui précèdent, pour avoir droit aux indemnités de la mutuelle en cas d’incapacité de travail.
Certains jours sont assimilés aux jours de travail, comme par exemple les jours de chômage involontaire contrôlé, les jours de vacances annuelles (congés légaux), les jours de congé de maternité, etc.
Avant, il fallait prouver 120 jours de travail (ou jours assimilés) au cours des 6 mois qui précèdent.
Les règles pour calcul ces jours sont parfois complexes. Mieux vaut contacter votre mutuelle pour savoir quels sont vos droits.
Attention, cette modification ne concerne que le stage pour les indemnités en cas d’incapacité de travail.
Elle ne concerne pas :
- Le stage pour les indemnités de maternité (qui est toujours de 120 jours au cours des 6 derniers mois) => voir notre fiche détaillée
- Le stage pour le droit au remboursement des soins de santé (qui est toujours de 6 mois) => voir notre fiche détaillée
De plus, il y a certaines exceptions, notamment pour le travail saisonnier et le travail à temps partiel.
Pour plus d’informations, contactez votre mutuelle, ou voyez le site de l’INAMI